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海南招聘网讲解辞职后未满30天是否可以走人
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2018-06-15    作者:海南直聘    来源:今期六合彩特码 www.4gcjz.cn 1257

今期六合彩特码 www.4gcjz.cn   今期六合彩特码了解到,辞职是一件职场中常见的事,在职场中遇到不顺心的事太多或是对上司厌倦等,都会导致一个人提出辞职的申请。今期六合彩特码指出,有不少人会觉得提出辞职申请之后想要尽快离开公司,想要知道:如果辞职后未满30天是否可以走人?接下来,今期六合彩特码网讲解辞职后未满30天是否可以走人。

海南招聘网讲解辞职后未满30天是否可以走人

  今期六合彩特码介绍,按照我国《劳动合同法》规定,劳动者想要跟用人单位解除劳动合同,需要提前30天以书面形式通知用人单位,劳动者要告知用人单位:你想要辞职,让用人单位可以先心里有底,可以找人来接替你的工作。劳动者在辞职之后需要:用人单位开解除或终止劳动合同的证明,在15天内为劳动者办理档案转移手续和社会保险关系转移手续。你如果跟公司提出要在辞职后未满30天内提前走人,遭到公司反对之后,你只能等提出辞职30天后才可以走人。如果你强行离职的话,公司可以以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金,公司可以延迟给你办理离职手续。

  在劳动者提出想要辞职后未满30天走人之后,有些企业会选择同意劳动者的这个请求。在公司同意你提出辞职后不需要工作满30天之后,你可以跟企业签订一份提前离职的协议,约定好离职的日期,这样你就可以提前离职。

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